Enneagramm-Test - Ausgabe Griechische Götter

Das Enneagramm ist ein Persönlichkeitsmodell, das antike Weisheit mit moderner Psychologie verbindet und menschliche Persönlichkeiten in neun verschiedene Typen einteilt. Es wird weithin als Werkzeug genutzt, um das Selbstverständnis zu vertiefen und zwischenmenschliche Beziehungen zu verbessern.

Das zentrale Konzept des Enneagramms besteht darin, dass jeder Typ bestimmte Denk-, Gefühls- und Verhaltensmuster aufweist, die die Motivationen, Ängste und Beziehungen einer Person beeinflussen. Was das Enneagramm besonders macht, ist, dass diese Typen nicht statisch sind, sondern sich je nach Wachstums- oder Stresssituation in Bezug zu anderen Typen verändern können. Dadurch wird ein Leitfaden für die persönliche Entwicklung geboten, der Menschen hilft, ihre Stärken zu nutzen und Schwächen zu überwinden.

Darüber hinaus verdeutlicht das Enneagramm, wie die verschiedenen Persönlichkeitstypen miteinander interagieren, wodurch es in Bereichen wie Teamarbeit, Führung, Beratung und Bildung anwendbar ist. Das Enneagramm ist nicht nur ein Klassifizierungssystem, sondern auch ein Instrument, das eine tiefere Selbstreflexion fördert, indem es Menschen unterstützt, ihre innere Welt zu erkunden und erfüllendere Beziehungen sowie ein reichhaltigeres Leben aufzubauen.

Das Enneagramm hat seine Wurzeln im Sufismus, einer Form des islamischen Mystizismus. Trotz seines spirituellen Ursprungs ist das Enneagramm jedoch nicht mit modernen Religionen verbunden und wird auch nicht als religiöses Symbol verwendet. Zu Beginn des 20. Jahrhunderts führte der russische Philosoph Gurdjieff das Enneagramm in der westlichen Welt ein. In den 1950er Jahren verglich der chilenische Psychiater Óscar Ichazo das Enneagramm mit der pythagoreischen Mathematik und machte es so für westliche Gelehrte zugänglicher.

In den 1970er Jahren machten die amerikanischen Psychiater Claudio Naranjo und John Lilly das Enneagramm in den USA populär. Naranjo schrieb ausführlich darüber, wie diese Theorie praktisch angewendet werden kann. Heute wird das Enneagramm von Psychologen, Psychiatern, Fachleuten im Bereich der psychischen Gesundheit, religiösen Gruppen und Unternehmen genutzt, um Menschen besser zu verstehen.

Typ 1: Der Reformer

Der Reformer ist ein Perfektionist mit hohen moralischen Standards und einem ausgeprägten Sinn für Gerechtigkeit. Er strebt stets danach, Dinge zu verbessern und sie seinen Idealen anzunähern, neigt aber auch zu Selbstkritik und kann gegenüber anderen fordernd sein. Sein Streben nach Korrektheit kann zu Spannungen mit seiner Umgebung führen, aber seine Hingabe hat einen großen Einfluss auf die Menschen um ihn herum.

Typ 2: Der Helfer

Der Helfer findet große Erfüllung darin, andere zu unterstützen. Er ist mitfühlend, sensibel für die Bedürfnisse anderer und bietet selbstlos seine Hilfe an. Allerdings neigt er dazu, seine eigenen Bedürfnisse zu vernachlässigen, was zu emotionalen Belastungen führen kann. Er hat ein starkes Bedürfnis nach Anerkennung und zeigt oft eine Tendenz zur Selbstaufopferung.

Typ 3: Der Erfolgreiche

Der Erfolgreiche ist stark motiviert von Erfolg und Zielerreichung. Er ist ehrgeizig, schätzt Effizienz und ist sich der Meinung anderer sehr bewusst. Obwohl er nach Erfolgen strebt, gründet er sein Selbstwertgefühl oft auf äußeren Bewertungen und kann seine wahren Gefühle verbergen. Er strebt stets nach neuen Höchstleistungen.

Typ 4: Der Individualist

Der Individualist legt großen Wert auf seine Einzigartigkeit und hat eine ausgeprägte emotionale Sensibilität. Er drückt sich tief aus und ist oft in die Selbstforschung vertieft. Obwohl er stark auf seine Einzigartigkeit fixiert ist, neigt er dazu, sich einsam und unvollständig zu fühlen. Er fühlt sich stark zur Kunst und Kreativität hingezogen und bietet eine andere Perspektive als andere.

Typ 5: Der Untersucher

Der Untersucher strebt nach Wissen und schätzt unabhängiges Denken. Er mag theoretische Analysen, ist begeistert von der Informationssammlung und bemüht sich, Dinge tief zu verstehen. Allerdings neigt er dazu, soziale Interaktionen zu minimieren und emotionale Ausdrucksformen zu unterdrücken, wobei er die Erhaltung von Energie und Effizienz in seinem Leben priorisiert.

Typ 6: Der Loyalist

Der Loyalist legt großen Wert auf Vertrauen und Sicherheit und ist, obwohl er skeptisch ist, eine kooperative Persönlichkeit. Er vermeidet Risiken und handelt vorsichtig, aber wenn seine Angst oder Furcht zunimmt, kann es länger dauern, bis er Entscheidungen trifft. Er schätzt Gemeinschaft und Zusammenarbeit, neigt jedoch dazu, mehrere Szenarien zu durchdenken, um sich sicher zu fühlen.

Typ 7: Der Enthusiast

Der Enthusiast ist energisch und kontaktfreudig, immer auf der Suche nach Spaß und neuen Erfahrungen. Er behält eine positive Einstellung bei und interessiert sich für neue Herausforderungen, kann aber manchmal der Realität entfliehen. Er schätzt Freiheit und lehnt Einschränkungen ab, neigt aber dazu, tiefe Bindungen zu vermeiden. Er sieht die Dinge immer positiv und passt sich flexibel an.

Typ 8: Der Herausforderer

Der Herausforderer ist ein Anführer, der Stärke und Unabhängigkeit schätzt. Er ist durchsetzungsfähig und hasst es, sich Autoritäten zu unterwerfen. Er hat ein starkes Gerechtigkeitsgefühl und ist bereit, sich Herausforderungen zu stellen, um andere zu schützen, kann jedoch manchmal zu aggressiv werden. Obwohl er Stärke zeigt, birgt er oft sensible Emotionen in sich.

Typ 9: Der Friedensstifter

Der Friedensstifter priorisiert Harmonie und vermeidet Konflikte. Er ist eine ruhige Person, akzeptiert andere, ist geduldig und anpassungsfähig, neigt jedoch dazu, Selbstbehauptung zu vermeiden. Dadurch unterdrückt er oft seine wahren Wünsche. Der Friedensstifter sucht nach innerer Stabilität und bietet, obwohl er manchmal der Realität entflieht, ein Umfeld der Ruhe für diejenigen um ihn herum.

Beste Kombinationen

Typ 1 (Der Reformer) und Typ 7 (Der Enthusiast)

Typ 1 strebt nach Ordnung und Perfektion, während Typ 7 Abenteuer und Spaß sucht. Ihre unterschiedlichen Perspektiven regen sich gegenseitig an und schaffen eine ausgeglichene Beziehung.

Typ 2 (Der Helfer) und Typ 8 (Der Herausforderer)

Typ 2 unterstützt andere und ist fürsorglich, während Typ 8 Führungskraft und Stärke zeigt. Das Mitgefühl von Typ 2 unterstützt Typ 8, und die Stärke von Typ 8 gibt Typ 2 Sicherheit.

Typ 3 (Der Erfolgreiche) und Typ 9 (Der Friedensstifter)

Typ 3 konzentriert sich auf Zielerreichung und Erfolg, während Typ 9 Harmonie und Stabilität schätzt. Die ruhige Natur von Typ 9 lindert den Stress von Typ 3, und die Energie von Typ 3 stimuliert Typ 9.

Typ 4 (Der Individualist) und Typ 5 (Der Untersucher)

Typ 4 legt Wert auf Individualität und Emotionen, während Typ 5 sich auf Wissen und Analyse konzentriert. Durch ihre tiefe innere Erforschung können sie eine starke Bindung aufbauen.

Typ 6 (Der Loyalist) und Typ 9 (Der Friedensstifter)

Typ 6 sucht Vertrauen und Sicherheit, während Typ 9 Harmonie schätzt. Die stabile Natur von Typ 9 gibt Typ 6 Sicherheit, und die Aufrichtigkeit von Typ 6 gewinnt das Vertrauen von Typ 9.

Kombinationen, die Vorsicht erfordern

1. Typ 1 (Der Reformer) und Typ 4 (Der Individualist)

Der Perfektionismus von Typ 1 kann mit der emotionalen Natur von Typ 4 kollidieren.

2. Typ 3 (Der Erfolgreiche) und Typ 6 (Der Loyalist)

Die Wettbewerbsfähigkeit von Typ 3 kann die Angst von Typ 6 verstärken.

3. Typ 5 (Der Untersucher) und Typ 8 (Der Herausforderer)

Die introvertierte Neigung von Typ 5 kann mit dem durchsetzungsfähigen Ansatz von Typ 8 in Konflikt geraten.

F: Ist das Enneagramm zuverlässig?

Es gibt unterschiedliche Meinungen darüber, ob das Enneagramm zuverlässig ist. Obwohl es weithin als Werkzeug zur Vertiefung des Selbstverständnisses und des Verständnisses anderer genutzt wird, sind seine wissenschaftliche Grundlage und Zuverlässigkeit weiterhin umstritten. Es wird in verschiedenen Bereichen wie Beratung, Bildung und Wirtschaft eingesetzt, wo seine praktische Wirksamkeit anerkannt ist. Besonders nützlich ist es als Werkzeug für Teambildung und Führungsentwicklung. Die Enneagramm-Theorie weist jedoch nicht genügend evidenzbasierte Forschungsergebnisse aus der akademischen Psychologie auf. Daher sollte man vorsichtig sein, es als wissenschaftliches Persönlichkeitsdiagnosetool zu überbewerten. Das Enneagramm teilt Menschen in neun Typen ein, aber die menschliche Persönlichkeit ist vielschichtig und fließend, was es schwierig macht, sie in starre Kategorien zu zwängen. Dies könnte dazu führen, dass persönliches Wachstum und Veränderung übersehen werden. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das Enneagramm als wirksames Werkzeug zur Vertiefung des Selbstverständnisses und des Verständnisses anderer verwendet werden kann, aber es sollte als eine Perspektive betrachtet und bei Bedarf mit anderen psychologischen Ansätzen und professioneller Unterstützung kombiniert werden. Der beste Weg, seine Zuverlässigkeit zu beurteilen, besteht darin, es selbst zu erleben und seine Auswirkungen zu beobachten.

F: Ist das Enneagramm wissenschaftlich belegt?

Die wissenschaftliche Forschung zum Enneagramm ist im Gange, und es gibt unterschiedliche Meinungen über seine Wirksamkeit. Einige Enneagramm-Tests (wie RHETI oder iEQ9) basieren jedoch auf wissenschaftlich validierten Methoden und werden in den Bereichen Psychologie und Psychiatrie verwendet.

F: Kann sich mein Typ ändern?

Im Allgemeinen wird angenommen, dass sich der Grundtyp des Enneagramms nicht ändert. Unter Stress- oder Wachstumsbedingungen können jedoch Merkmale anderer Typen auftreten. Darüber hinaus können Sie von benachbarten Typen, den sogenannten Flügeln, beeinflusst werden.

F: Ist das Enneagramm religiös?

Das Enneagramm ist nicht nur einzigartig darin, Persönlichkeiten in neun Typen zu klassifizieren, sondern zeigt auch, wie sich jeder Typ unter Wachstum oder Stress verändert. Darüber hinaus konzentriert sich das Enneagramm auf individuelle Motivationen und Ängste, was ein tieferes Selbstverständnis ermöglicht.

F: Was soll ich tun, wenn die Ergebnisse meines Enneagramm-Tests unklar sind?

Wenn die Ergebnisse Ihres Enneagramm-Tests unklar sind, ist es wichtig, sich nicht nur auf die Testergebnisse zu verlassen, sondern auch die detaillierten Beschreibungen der einzelnen Typen zu lesen und über sich selbst nachzudenken. Mehrere Tests durchzuführen oder einen Fachmann zu konsultieren, kann ebenfalls helfen, klarere Ergebnisse zu erzielen. Selbstverständnis braucht Zeit, daher ist es wichtig, diesen Prozess geduldig anzugehen.

Das Enneagramm ist ein mächtiges Werkzeug für das Selbstverständnis und die Verbesserung zwischenmenschlicher Beziehungen. Es hat eine breite Palette von Anwendungen, von der persönlichen Entwicklung bis hin zum Teambuilding am Arbeitsplatz. Durch die Identifizierung deines Enneagramm-Typs kannst du ein tiefes Verständnis für deine Verhaltensmuster und Motivationen erlangen. Dies hilft dir, vorherzusagen, wie du in Stresssituationen oder Wachstumsphasen reagieren wirst, und gibt dir eine Richtung für deine Selbstverbesserung.

Das Enneagramm ist auch nützlich, um andere zu verstehen. Wenn du die Typen deiner Familienmitglieder, Freunde oder Kollegen kennst, kannst du ihre Verhaltensweisen und Reaktionen besser verstehen und ihnen mit mehr Empathie begegnen. Dies verringert Missverständnisse und Konflikte und erleichtert eine konstruktivere Kommunikation.

Im geschäftlichen Umfeld kann das Enneagramm verwendet werden, um die Dynamik im Team zu analysieren und die Zusammenarbeit zwischen den Mitgliedern zu fördern. Das Verständnis der unterschiedlichen Führungsstile und Problemlösungsansätze der Typen kann die Leistung des Teams insgesamt verbessern.

Darüber hinaus wird das Enneagramm auch in der Beratung und Bildung eingesetzt, um personalisierte Anleitung und Unterstützung basierend auf dem Persönlichkeitstyp des Einzelnen zu bieten. Durch die Vertiefung des Selbstverständnisses und die Verbesserung der Beziehungen zu anderen kann das Enneagramm dir helfen, ein erfüllteres und bedeutungsvolleres Leben zu führen.

Fall 1: Verbesserung der Kommunikation am Arbeitsplatz

Kontext: A, ein Leiter der Marketingabteilung, hatte Schwierigkeiten, mit seinen Untergebenen zu kommunizieren. Als Typ 3 des Enneagramms (Der Erfolgreiche) war A stark ergebnisorientiert und übersah oft die Emotionen anderer. Fall: Nach Durchführung des Enneagramm-Tests begann A, seinen Typ zu verstehen und seine Kommunikation unter Berücksichtigung der Typen seiner Untergebenen anzupassen. Zum Beispiel erhöhte er die Dankesworte und Kooperationsmöglichkeiten mit einem Untergebenen des Typs 2 (Der Helfer) und konzentrierte sich darauf, Informationen und eine unabhängige Arbeitsumgebung für einen Untergebenen des Typs 5 (Der Untersucher) bereitzustellen. Infolgedessen verbesserte sich die Motivation der Untergebenen und die Leistung des Teams insgesamt stieg.

Fall 2: Stärkung der familiären Beziehungen

Kontext: B ist Typ 6 des Enneagramms (Der Loyalist) und schätzte Sicherheit und Stabilität in der Familie sehr, während ihr Partner C ein Typ 7 (Der Enthusiast) war, der Abenteuer liebt und gerne neue Dinge ausprobiert. Diese Unterschiede führten häufig zu Konflikten zwischen ihnen. Fall: Durch das Erlernen des Enneagramms begannen B und C, die Unterschiede zwischen ihnen zu verstehen. B respektierte den Abenteuergeist von C, und C bemühte sich, das Bedürfnis nach Sicherheit von B zu schätzen. Sie fanden gemeinsame Interessen und verbesserten ihre Kommunikation, wodurch die familiären Bindungen gestärkt wurden.

Fall 3: Persönliches Wachstum und Stressbewältigung

Kontext: D ist ein Typ 1 des Enneagramms (Der Reformer) mit einer starken Tendenz zum Perfektionismus. Er fühlte sich oft gestresst, weil er sowohl bei der Arbeit als auch im Privatleben auf Details fixiert war. Fall: Durch die Nutzung des Enneagramms lernte D die Merkmale seines Typs kennen und erkannte die Bedeutung von Flexibilität. Wenn er sich gestresst fühlte, begann er bewusst Zeit für Entspannung zu reservieren, einschließlich Hobbys und Sport. Außerdem senkte er seine Standards etwas, was ihm half, andere zu akzeptieren und weniger kritisch mit sich selbst zu sein. Infolgedessen bewältigte D den Stress effektiver und gewann seine mentale Stabilität zurück. Auf diese Weise kann die Nutzung des Enneagramms sowohl Einzelpersonen als auch Organisationen dabei helfen, Wachstum zu fördern, zwischenmenschliche Beziehungen zu verbessern und das Selbstverständnis zu vertiefen.