TYP 6 - Demeter(DER LOYALIST)

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Hauptmerkmale von Typ 6

Sechser sind auch als Loyalisten bekannt und schätzen Stabilität und Sicherheit. Sie sind sensibel für erwartete Risiken und Probleme und sind gut darin, präventive Maßnahmen zu ergreifen. Sie schätzen Rollen und Regeln innerhalb einer Organisation und bemühen sich, ihre Verantwortlichkeiten als Mitglied zu erfüllen. Sie arbeiten lieber mit vertrauenswürdigen Begleitern oder Teams als alleine. Ihre herausragende Loyalität und fürsorgliche Natur werden von vielen Menschen geschätzt, und sie werden von denen um sie herum verlassen. Sie sind auch gut darin, Situationen und Informationen ruhig zu analysieren und können einen sicheren und rationalen Weg wählen. Andererseits neigen sie dazu, zu viel nachzudenken und handeln langsam. Sie sind keine Führer, sondern folgen eher anderen, daher sind sie nicht gut darin, die Initiative zu ergreifen.

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Stärken und Schwächen von Typ 6

Stärken und Schwächen von TYPE-6

(+) Stärken

  • Treu
  • Verantwortungsbewusst
  • Regeln folgen
  • Zäh
  • Fürsorglich
  • Logisch
  • Humorvoll
  • Tiefgründig denken
  • Einsichtsvoll
  • Mitfühlend
  • Aufrichtig
  • Hingebungsvoll
  • Fleißig
  • Sehr kooperativ

(-) Schwächen

  • Aufdringlich
  • Nicht in der Lage, aus eigenem Willen zu handeln
  • Nicht in der Lage zu handeln
  • Zu vorsichtig
  • Abhängig von Menschen
  • Emotional instabil
  • Schlecht in der Führung
  • Schwach in der Selbstausdruck
  • Skeptisch
  • Unentschlossen
  • Starkes Verlangen nach Stabilität
  • Paranoid
  • Negatives Denken
  • Stur

Karrieren für Typ 6

Karrieren für Typ 6

(+) Geeigneter Arbeitsstil

  • Stabile Arbeitsumgebungen mit der Aussicht auf langfristige Beschäftigung
  • Umgebungen, die Teamarbeit betonen
  • Positionen mit klaren Regeln und Richtlinien
  • Arbeit, die hauptsächlich Unterstützung anderer beinhaltet
  • Arbeitsplätze, die detaillierte Analyse und Forschung erfordern

(+) Geeignete Jobs

  • Beamter
  • Sekretär
  • Buchhalter
  • Lehrer
  • Apotheker
  • Sicherheitswächter
  • Bankangestellter
  • Polizeibeamter
  • Krankenschwester
  • Sozialarbeiter
  • Berater
  • Kundensupport-Mitarbeiter
  • Manager
  • Rechtsanwaltsgehilfe

(-) Ungeeigneter Arbeitsstil

  • Arbeitsplätze ohne klare Anweisungen
  • Arbeitsplätze, die eigenständiges Arbeiten erfordern
  • Jobs, die auf Einzelarbeit fokussieren und keine Unterstützung von anderen zulassen
  • Jobs, die risikoreiche Entscheidungen erfordern
  • Arbeitsplätze, bei denen organisatorische Stabilität und langfristige Visionen unklar sind

(-) Ungeeignete Jobs

  • Unternehmer
  • Journalist
  • Händler
  • Programmierer
  • Rekrutierer
  • Pilot
  • Schauspieler
  • Buchhalter
  • Projektmanager
  • Personalreferent
  • Börsenmakler
  • Verkäufer
  • Schulleiter
  • Abenteurer
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Liebesbeziehungen von Typ 6

Liebesbeziehungen von Typ 6
  • Sie bevorzugen es, dass ihr Partner die Führung übernimmt
  • Beziehungen mit ihnen dauern lange
  • Sie lassen sich leicht von den Interessen und Vorlieben ihres Partners beeinflussen
  • Sie fühlen sich oft unsicher bezüglich der Worte und Handlungen ihres Partners
  • Sie gewinnen mit der Zeit Vertrauen zu ihrem Partner
  • Sie sind nicht gut darin, ihre Gefühle auszudrücken und kommen oft über unerwiderte Liebe nicht hinaus
  • Sie bevorzugen stabile Beziehungen gegenüber anregenden und leidenschaftlichen Beziehungen

Leidenschaften von Typ 6

Leidenschaften von Typ 6

Angst

Sechser sind sehr auf Stabilität ausgerichtet und haben eine extreme Angst vor Risiken. Sie haben ein vages Gefühl der Unruhe darüber, was in der Zukunft passieren wird. Sie möchten auch von denen geschützt werden, die sie schützen. Da sie nicht das Selbstvertrauen haben, selbst zu denken, können sie nicht handeln, ohne Anweisungen von jemandem zu erhalten. Sie denken auch zu viel darüber nach, dass sie die Erwartungen vieler Menschen erfüllen müssen. Sie sollten erkennen, dass sie sich nicht unnötig Sorgen machen oder sich belastet fühlen müssen und den Mut haben, voranzuschreiten.

Entwicklungsstufen von Typ 6

Entwicklungsstufen von Typ 6

(+) Gesund

  • Sie werden weniger abhängig von anderen und mutiger
  • Sie ziehen Menschen an, die sich vertrauenswürdig verhalten
  • Sie arbeiten ernsthaft mit starker Selbstdisziplin

(±0) Durchschnittlich

  • Sie benötigen Hilfe von anderen
  • Sie möchten dem Druck entfliehen
  • Sie fühlen, dass ihre Aufrichtigkeit anderen nicht vermittelt wird

(-) Ungesund

  • Sie verlieren das Vertrauen in sich selbst
  • Sie werden psychisch instabil
  • Sie fühlen sich schuldig für das, was sie getan haben, und verfallen in eine selbsthassende Denkweise

Flügel von Typ 6

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6w5 Der Verteidiger

  • Sie sind hervorragend in der Problemlösung
  • Sie bitten andere nicht um Hilfe
  • Sie reagieren empfindlich auf Kritik von anderen
  • Sie haben ein starkes Interesse an Politik und sozialen Diensten
  • Sie sind fleißig und gut darin, kontinuierlich Fortschritte zu machen
  • Sie handeln lieber allein
  • Sie haben oft ein hohes Maß an Fachwissen

6w7 Der Kumpel

  • Sie sind charmant und interessant im Gespräch
  • Sie haben ein starkes Verantwortungsbewusstsein
  • Sie mögen formelle Themen nicht
  • Sie haben ein starkes Bedürfnis, von anderen gemocht zu werden
  • Sie sind anfällig für Versuchungen
  • Sie kommen gut mit anderen aus
  • Sie haben einen guten Sinn für Humor

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