ソーシャルスタイル診断 - どんなコミュニケーションを取るタイプ？

01この診断でわかること

1. 普段の行動について回答

2. 

   

   

   

   自分のタイプを確認

3. 結果の解説を読む

• コミュニケーションの特徴
• タイプの強み・弱み
• 向いている仕事・向いていない仕事
• 各スタイルとの相性・結果の活かし方

回答から1つのタイプを表示します。強み・弱み、職業、相性はタイプ別の解説です。個人の能力や、特定の相手との関係を直接測定するものではありません。

024つのソーシャルスタイル

目標を進める、場を盛り上げる、人を支える、根拠を確かめる。4つのスタイルには、それぞれ異なる持ち味があります。

ドライバー

目標達成に一直線のリーダータイプ

目標や成果を重視し、自分から判断して物事を前へ進める傾向です。決断の速さが強みになる一方、周囲の意見を聞く前に進めてしまうこともあります。

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エクスプレッシブ

ノリ良く皆を盛り上げるエンタ―テイナー

アイデアや気持ちを言葉にして、周囲を明るくする傾向です。人を巻き込むことが得意な一方、細かな計画や確認が後回しになることもあります。

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エミアブル

思いやりで人を助けるサポーター

相手の気持ちを大切にし、協力して関係を築く傾向です。聞き役やサポートが得意な一方、断りにくさから負担を抱えてしまうこともあります。

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アナリティカル

常にロジカルで冷静な分析屋

事実やデータを確かめ、筋道を立てて考える傾向です。丁寧な分析が強みになる一方、慎重に検討するため判断に時間がかかることもあります。

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032つの軸で違いを整理

4つのスタイルは「自己主張」と「感情表現」の組み合わせで整理できます。どちらの側にも良さがあり、強い・弱いという優劣を表すものではありません。

	意見を聞く	意見を主張する
感情表現が少ない	アナリティカル	ドライバー
感情表現豊か	エミアブル	エクスプレッシブ

図はタイプ同士の関係を示すものです。この診断で、個人の2軸の得点や細かな位置を表示するわけではありません。

04スタイルに合わせた接し方

同じお願いでも、伝える順序や情報量を変えると、相手が受け取りやすくなります。次の会話は、仕事の進め方を相談するときの例です。

05結果を読むときのポイント

参考文献

• The SOCIAL STYLE Model

  TRACOM Group

• SOCIAL STYLE & Versatility Technical Report

  Casey Mulqueen / TRACOM Group, 2019（Version 2.8）

以下はソーシャルスタイルの理論・モデルの参考資料です。本サイト独自の30問の診断の精度を検証した資料ではありません。