George Washington - ESTJ

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Características de ESTJ

El tipo ESTJ, también conocido como "el tipo ejecutivo", es un tipo de personalidad que se destaca por su liderazgo fuerte y su motivación para lograr metas. Son extremadamente realistas, dan importancia a los datos y son capaces de tomar decisiones rápidas. Son trabajadores rápidos y eficientes, capaces de avanzar de manera efectiva en sus tareas. Son sociables, tienen habilidades de comunicación sólidas y tienen un fuerte sentido de la responsabilidad, lo que los hace adecuados para roles de gestión. Debido a su integridad y capacidad para tomar decisiones de manera calmada, las personas tienden a confiar en ellos y buscar su ayuda. Sin embargo, también tienden a ser exigentes con los demás y pueden tener un tono de voz fuerte. Tienen una personalidad obstinada y pueden ser inflexibles, por lo que es importante tener cuidado de no ser percibidos como personas difíciles de tratar.

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ESTJ Fortalezas y Debilidades

ESTJ Fortalezas y Debilidades

(+) Fortalezas

  • Gran liderazgo
  • Confianza
  • Trabajador
  • Buena gestión de organizaciones
  • Gran sentido de la responsabilidad
  • Cumple sus promesas
  • Toma decisiones con rapidez
  • Eficaz
  • Sistemático
  • Metódico
  • Tranquilo y sereno
  • Lógico
  • Fuerte deseo de alcanzar objetivos
  • Sociable

(-) Debilidades

  • Exigente
  • Argumentativo
  • Desconsiderado
  • Tienden a imponer sus opiniones a los demás
  • Quieren mandar
  • Prepotente
  • Estricto con las normas
  • Rechazan las opiniones discrepantes
  • Dificultad para expresar emociones
  • Insensible
  • Incómodo con el cambio
  • Poca creatividad
  • Impaciente
  • Obstinado

Carreras para ESTJ

Carreras para ESTJ

(+) Estilo de Trabajo Adecuado

  • Trabajos que implican lógica y manejo de números como en análisis de datos, contabilidad o investigación científica
  • Trabajos que brindan autonomía y permiten tomar decisiones responsables
  • Entornos laborales con metas claras y definidas
  • Puestos de liderazgo en los que se pueda dar instrucciones y guiar a subordinados
  • Organizaciones o empresas con una estructura disciplinada y reglas claras

(+) Trabajos Adecuados

  • Empleado/a de Banco
  • Gerente/a de Proyecto
  • Consultor/a Empresarial
  • Vendedor/a
  • Policía
  • Piloto/a
  • Abogado/a
  • Médico/a
  • Gerente/a de Fábrica
  • Ingeniero/a
  • Analista
  • Gerente/a
  • Ejecutivo/a
  • Administrador/a de Propiedades

(-) Estilo de Trabajo Inadecuado

  • Trabajos que experimentan cambios frecuentes y planes que se modifican con regularidad
  • Entornos laborales en los que se valora más la creatividad y el razonamiento intuitivo que la lógica estricta
  • Organizaciones con reglas ineficientes o procesos poco efectivos
  • Situaciones en las que hay muchas personas que cuestionan tus opiniones y te contradicen constantemente
  • Entornos laborales en los que hay una falta general de motivación y compromiso por parte de los empleados

(-) Trabajos Inadecuados

  • Peluquero/a
  • Diseñador/a
  • Psicólogo/a
  • Profesor/a de Jardín de Infantes
  • Cuidador/a
  • Artista
  • Escritor/a
  • Actor/Actriz
  • Bibliotecario/a
  • Entrada de Datos
  • Terapeuta
  • Periodista
  • Profesor/a de Guardería
  • Editor/a de Video
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ESTJ en el Amor

ESTJ en el Amor
  • Expresan sus pensamientos de manera directa y sin ocultar nada.
  • No mienten ni son infieles.
  • Son sinceros y pueden construir relaciones a largo plazo.
  • No son muy cariñosos en el aspecto romántico.
  • Son proactivos al mostrar interés en alguien.
  • No son buenos dando sorpresas.
  • No son buenos comprendiendo los sentimientos de los demás.

Cosas Comunes en ESTJ

Cosas Comunes en ESTJ
  • Se sienten sobrecargados de trabajo porque siempre les piden ayuda.
  • Pueden intimidar a sus subordinados debido a su forma de expresarse.
  • Interrumpen las conversaciones de los demás para expresar sus propias opiniones.
  • Imponen sus opiniones a los demás.
  • Dan prioridad a las reglas y rechazan cosas nuevas.
  • Sienten estrés ante cambios en el horario.
  • No les importa que no les quieran, pero les gusta ser respetados.

Clasificación de Porcentaje por Tipo

Clasificación de Porcentaje por Tipo
RanksTypes%
1INFPVincent van Gogh13%
2ENFPAna Frank11%
3ISFPMozart8%
4INTPAlbert Einstein8%
5INFJNightingale8%
6ESFJAndrew Carnegie7%
7ISFJMadre Teresa7%
8ESFPMaría Antonieta6%
9ENTPThomas Edison6%
10ENFJJuana de Arco5%
11ISTJSigmund Freud4%
12ISTPEspartaco4%
13INTJLeonardo da Vinci4%
14ESTJGeorge Washington★3%
15ESTPCristóbal Colón3%
16ENTJNapoleón3%

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