Napoleón - ENTJ

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Características de ENTJ

El tipo ENTJ, también conocido como "el tipo comandante", es un líder innato con habilidades para dirigir grupos como organizaciones o equipos. Son creativos y excelentes en convertir ideas en planes a largo plazo y llevarlos a cabo. Una vez que establecen altas metas, desarrollan estrategias y avanzan con energía hacia ellas. Tienen confianza en sí mismos y muestran una actitud segura, lo que a veces puede llevar a que los perciban como arrogantes o dictatoriales. Sin embargo, en realidad valoran la equidad y la racionalidad, y pueden aceptar fácilmente algo si les resulta convincente. Prefieren el pensamiento estratégico y, cuando se enfrentan a desafíos, abordan las situaciones de manera lógica y considerando múltiples perspectivas para resolverlos. Por otro lado, tienen dificultades con los aspectos emocionales y tienden a comunicar sus opiniones de manera directa, lo que a veces puede herir a los demás.

Test de los 16 Tipos de Personalidad
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ENTJ Fortalezas y Debilidades

ENTJ Fortalezas y Debilidades

(+) Fortalezas

  • Disfruta asumiendo retos
  • Seguro de sí mismo
  • Muy ambicioso
  • Perfeccionista
  • Bueno para planificar
  • Expresivo
  • Asertivo
  • Enérgico
  • De carácter fuerte y tenaz
  • Pensador estratégico
  • Posee cualidades de liderazgo
  • Racional
  • Bueno para resolver problemas intelectuales
  • Carismático

(-) Debilidades

  • Controladores
  • Impacientes y de mal genio
  • Arrogantes
  • Bruscos
  • Personalidad seca
  • Duro con los demás
  • Prepotente
  • Crítico
  • Propenso a sacar conclusiones precipitadas
  • Puede ser frío y despiadado
  • No se le dan bien las discusiones basadas en la emoción
  • Propenso a volverse intolerante
  • Imprudente
  • Narcisista

Carreras para ENTJ

Carreras para ENTJ

(+) Estilo de Trabajo Adecuado

  • Trabajos donde se permite trabajar de acuerdo al propio estilo hacia metas claras
  • Trabajos que requieren juicios basados en hechos, evidencias objetivas y elementos lógicos
  • Trabajos que demandan pensamiento racional y una fuerte capacidad de planificación
  • Trabajos que requieren liderazgo y habilidades de ejecución
  • Trabajos que implican la elaboración de estrategias

(+) Trabajos Adecuados

  • Vendedor/a
  • Investigador/a
  • Analista/a de Valores
  • Especialista en Marketing Digital
  • Consultor/a Empresarial
  • Abogado/a
  • Médico/a
  • Profesor/a Universitario/a
  • Estratega Empresarial
  • Emprendedor/a
  • Gerente/a
  • Director/a de Juegos
  • Director/a de Arte
  • Planificador/a de Nuevos Negocios

(-) Estilo de Trabajo Inadecuado

  • Trabajos con muchas tareas rutinarias
  • Trabajos donde la toma de decisiones individuales está limitada
  • Trabajos sin metas claras establecidas
  • Trabajos con muchas tareas ineficientes
  • Trabajos que requieren seguir instrucciones de otras personas con frecuencia

(-) Trabajos Inadecuados

  • Recepcionista
  • Empleado/a Administrativo/a
  • Profesor/a de Guardería
  • Repartidor/a
  • Operario/a de Fábrica
  • Agente/a de Centro de Llamadas
  • Trabajador/a de Línea de Ensamblaje
  • Trabajador/a Social
  • Consejero/a Psicológico/a
  • Asistente
  • Enfermero/a
  • Entrada de Datos
  • Trabajador/a Social
  • Psicólogo/a
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ENTJ en el Amor

ENTJ en el Amor
  • Tienen un enfoque activo hacia las personas que les interesan.
  • A veces utilizan tácticas de seducción en sus relaciones amorosas.
  • Les resulta difícil empatizar y acompañar los sentimientos y emociones de los demás, lo que puede hacer que parezca frío.
  • Les gusta asumir un papel de liderazgo en la relación.
  • No son egoístas, por lo que les resulta incómodo que les impongan restricciones.
  • A menudo priorizan el trabajo sobre el amor.
  • En ocasiones, terminan las relaciones unilateralmente basándose en sus propias ideas.

Cosas Comunes en ENTJ

Cosas Comunes en ENTJ
  • Son impacientes y generalmente no quieren perder el tiempo.
  • Escuchan las opiniones de los demás, pero si no están de acuerdo, discutirán hasta el final.
  • No pueden comprender la lógica emocional y pueden parecer personas frías.
  • No son capaces de adaptarse adecuadamente a los sentimientos y emociones de los demás.
  • Son sociables y pueden entablar una buena conexión con personas en la mesa de al lado durante una comida.
  • Tienen metas bastante altas y a menudo sorprenden a los demás con ellas.
  • Suelen creer erróneamente que los demás son tan enérgicos como ellos.

Clasificación de Porcentaje por Tipo

Clasificación de Porcentaje por Tipo
RanksTypes%
1INFPVincent van Gogh13%
2ENFPAna Frank11%
3ISFPMozart8%
4INTPAlbert Einstein8%
5INFJNightingale8%
6ESFJAndrew Carnegie7%
7ISFJMadre Teresa7%
8ESFPMaría Antonieta6%
9ENTPThomas Edison6%
10ENFJJuana de Arco5%
11ISTJSigmund Freud4%
12ISTPEspartaco4%
13INTJLeonardo da Vinci4%
14ESTJGeorge Washington3%
15ESTPCristóbal Colón3%
16ENTJNapoleón★3%

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