Mozart - ISFP

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ISFP-Persönlichkeit

Menschen mit dem ISFP-Persönlichkeitstyp, der auch als Abenteurer-Persönlichkeitstyp bekannt ist, sind sensibel, aufnahmefähig und haben eine künstlerische Natur. Sie sind sanft, rücksichtsvoll und nehmen jedem gegenüber eine freundliche und neutrale Haltung ein. Da ISFPs Harmonie schätzen, ein mildes Temperament haben und von Natur aus friedlich sind, haben sie in der Regel nur wenige Beziehungsprobleme in einem Unternehmen. Sie sind nicht gut darin, langfristige Ziele und Pläne festzulegen und umzusetzen oder schnelle Entscheidungen zu treffen. ISFPs sind keine guten Führungskräfte, weil sie in Jobs oder Positionen mit viel Verantwortung schlecht abschneiden. Andererseits sind sie denjenigen gegenüber loyal, die ihr Vertrauen verdient haben, und sie sind geduldig und flexibel, so dass sie gut in einem Team arbeiten können. Da ISFPs eine sensible und zarte Seite haben, sollten sie darauf achten, sich nicht zu sehr um Kleinigkeiten zu kümmern.

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ISFP Stärken und Schwächen

ISFP Stärken und Schwächen

(+) Stärken

  • Dynamisch
  • Einzigartige Perspektiven
  • Künstlerisch
  • Unkonventionell
  • Genießt unterschiedliche Erfahrungen
  • Ausgezeichneter Sinn für Ästhetik
  • Sensibel
  • Spontan
  • Introspektiv
  • Ständig im Wandel
  • Hat Freude an der Interaktion mit anderen
  • Flexibel
  • Freigeistig
  • Neugierig

(-) Schwächen

  • Unbestimmt
  • Trifft riskante Entscheidungen
  • Macht keine Pläne
  • Kommt mit Routineaufgaben schlecht zurecht
  • Es fällt ihm schwer, die Erwartungen anderer zu erfüllen
  • Hat eine introvertierte Seite
  • Unverantwortlich
  • Rücksichtslos
  • Leicht verletzbar durch Kritik
  • Es fällt ihm schwer, Ideale zu wahren
  • Unfähig, Geld zu sparen
  • Egozentrisch
  • Egoistisch
  • Hochtrabend

ISFP-Karriere

ISFP-Karriere

(+) Geeigneter Arbeitsstil

  • Stellen, bei denen man seine Kreativität entfalten kann
  • Stellen, die ihm ein hohes Maß an Freiheit bieten und weniger Wert auf Vorhersehbarkeit und langfristige Planung legen
  • Stellen, die künstlerischen Ausdruck ermöglichen
  • Stellen, die mit Beratung zu tun haben, z. B. Veranstaltungsplanung
  • Stellen, die zielorientiert und persönlich erfüllend sind

(+) Geeignete Jobs

  • Kleiderdesigner/in
  • Webdesigner/in
  • Karikaturist/in
  • Tänzer/in
  • Synchronsprecher/in
  • Hochzeitsplaner/in
  • Maler/in
  • Musiker/in
  • Abenteurer/in
  • Fotograf/in
  • Archäologe/in
  • Psychologe/in
  • Pädagoge/in
  • Berater/in

(-) Ungeeigneter Arbeitsstil

  • Stellen, die viel Routinearbeit beinhalten
  • Stellen, die vorhersehbar sind und eine langfristige Planung erfordern
  • Stellen, die wenig kreativ sind, verwaltet werden und an Regeln gebunden sind
  • Stellen, bei denen strenge und traditionelle Verfahren eingehalten werden
  • Stellen, die keine einzigartigen Perspektiven erfordern

(-) Ungeeignete Jobs

  • Beamte/r im öffentlichen Dienst
  • Politiker/in
  • Investor/in
  • Büroangestellte/r
  • Verkaufsmitarbeiter/in
  • Anwalt/Anwältin
  • Arzt/Ärztin
  • Richter/in
  • Staatsanwalt/ätin
  • Polizist/in
  • Pilot/in
  • Wirtschaftsprüfer/in
  • Sekretär/in
  • Manager/in
16 Persönlichkeitstypen Test
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ISFP in der Liebe

ISFP in der Liebe
  • ISFPs hören lieber anderen zu, als sich selbst auszudrücken
  • ISFPs sind geheimnisvoll und ausdruckslos, was es schwierig macht, sie kennen zu lernen
  • ISFPs sind warmherzige und enthusiastische Partner, wenn sie akzeptiert werden
  • ISFPs bewahren ihre Geheimnisse, auch wenn sie schon lange in einer Beziehung sind
  • ISFPs überlassen ihren Partnern die Führung, wenn es um Logik und Strategie geht, und begnügen sich damit, den Moment zu genießen
  • ISFPs überraschen ihre Partner gerne mit kleinen lustigen Plänen
  • ISFPs sind rücksichtsvoll und bereit, ihre Pläne für ihre Partner zu ändern

Gemeinsame Dinge von ISFP

Gemeinsame Dinge von ISFP
  • ISFPs sagen ihre Reisepläne ab, wenn ihr Partner krank wird, ohne sich zu beschweren
  • ISFPs sind schüchtern und brauchen Zeit, um Freundschaften zu schließen
  • ISFP sind gut darin, ihren Kindern ihre Erfahrungen beizubringen, aber sie sind nicht gut darin, Geld für ihre Schulkosten zu sparen
  • ISFP-Untergebene können sich nicht über längere Zeiträume konzentrieren und arbeiten auf unkonventionelle Weise
  • ISFPs sind motiviert, wenn ihnen in jeder Situation Wertschätzung entgegengebracht wird
  • ISFP-Manager sind ausgezeichnete Zuhörer und lösen Probleme gemeinsam mit ihren Kollegen
  • ISFPs sind flexibel und können leicht ihre Meinung ändern

Prozentsätze der Persönlichkeitstypen

Prozentsätze der Persönlichkeitstypen
RängeTypen%
1INFPVincent van Gogh13%
2ENFPAnne Frank11%
3ISFPMozart★8%
4INTPAlbert Einstein8%
5INFJNightingale8%
6ESFJAndrew Carnegie7%
7ISFJMutter Teresa7%
8ESFPMarie Antoinette6%
9ENTPThomas Edison6%
10ENFJJeanne d'Arc5%
11ISTJSigmund Freud4%
12ISTPSpartacus4%
13INTJLeonardo da Vinci4%
14ESTJGeorge Washington3%
15ESTPChristoph Kolumbus3%
16ENTJNapoleon3%

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