George Washington - ESTJ

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ESTJ-Persönlichkeit

Menschen mit dem ESTJ-Persönlichkeitstyp, der auch als Führungskraftpersönlichkeit bekannt ist, sind großartige Führungskräfte, die einen starken Wunsch haben, ihre Ziele zu erreichen, und gut darin sind, Unternehmen zu leiten. Sie sind sehr pragmatisch, handeln datengestützt, können schnell Entscheidungen treffen und arbeiten schnell sowie effizient. ESTJs sind kontaktfreudig, können gut reden und haben ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, wodurch sie sich für Führungspositionen eignen. Menschen vertrauen ihnen wegen ihrer Integrität und ihrer Fähigkeit, ruhige Entscheidungen zu treffen. Andererseits neigen sie dazu, anspruchsvoll zu sein und haben eine unverblümte Ausdrucksweise. ESTJs können manchmal stur und unflexibel sein und sie können leicht als schwierig erscheinen, wenn sie nicht vorsichtig sind.

16 Persönlichkeitstypen Test
Historische Persönlichkeiten Ausgabe
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ESTJ Stärken und Schwächen

ESTJ Stärken und Schwächen

(+) Stärken

  • Großartige Führungsqualitäten
  • Selbstsicher
  • Fleißig
  • Gut im Management von Unternehmen
  • Starkes Verantwortungsbewusstsein
  • Halten Versprechen ein
  • Schnelles Treffen von Entscheidungen
  • Effizient
  • Systematisch
  • Methodisch
  • Ruhig und gesammelt
  • Logisch
  • Starker Wunsch, Ziele zu erreichen
  • Kontaktfreudig

(-) Schwächen

  • Anspruchsvoll
  • Streitlustig
  • Rücksichtslos
  • Neigt dazu, anderen seine Meinung aufzudrängen
  • Will das Sagen haben
  • Überheblich
  • Streng mit Regeln
  • Lehnt abweichende Meinungen ab
  • Schwierigkeiten, Gefühle auszudrücken
  • Unsensibel
  • Unbehagen bei Veränderungen
  • Geringe Kreativität
  • Ungeduldig
  • Stur

ESTJ-Karriere

ESTJ-Karriere

(+) Geeigneter Arbeitsstil

  • Stellen, die hauptsächlich mit logischem Denken und Zahlen zu tun haben
  • Stellen, in denen man verantwortungsvolle Entscheidungen mit viel Ermessensspielraum treffen kann
  • Stellen, in denen man auf klare Ziele hinarbeiten kann
  • Stellen, bei denen man in der Lage ist, Untergebene in einer Führungsfunktion anzuleiten
  • Arbeitsplätze mit strenger Disziplin und Regeln

(+) Geeignete Jobs

  • Bankangestellte/r
  • Projektmanager/in
  • Unternehmensberater/in
  • Verkäufer/in
  • Polizist/in
  • Pilot/in
  • Anwalt/Anwältin
  • Arzt/Ärztin
  • Fabrikleiter/in
  • Ingenieur/in
  • Analyst/in
  • Manager/in
  • Führungskraft
  • Immobilienmanager/in

(-) Ungeeigneter Arbeitsstil

  • Arbeitsplätze, an denen Pläne aufgrund schneller Veränderungen häufig wechseln
  • Arbeitsplätze, an denen jeder kreativ denkt und Logik keine Rolle spielt
  • Arbeitsplätze, an denen es viele ineffiziente Regeln gibt
  • Arbeitsplätze, an denen viele Menschen eine andere Meinung haben als man selbst
  • Arbeitsplätze, an denen viele Menschen unmotiviert sind, zu arbeiten

(-) Ungeeignete Jobs

  • Friseur/in
  • Designer/in
  • Psychologe/in
  • Kindergartenlehrer/in
  • Pfleger/in
  • Künstler/in
  • Autor/in
  • Schauspieler/in
  • Bibliothekar/in
  • Daten-Eingabe-Mitarbeiter/in
  • Therapeut/in
  • Journalist/in
  • Kindergärtner/in
  • Video-Editor/in
16 Persönlichkeitstypen Test
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ESTJ in der Liebe

ESTJ in der Liebe
  • ESTJs sprechen offen, ohne zu verbergen, was sie denken
  • ESTJs werden niemals große Lügen erzählen oder ihren Partner betrügen
  • ESTJs sind treu und in der Lage, gute langfristige Beziehungen aufzubauen
  • ESTJs sind ungesellig und nicht gut darin, Zuneigung auszudrücken
  • ESTJs gehen proaktiv auf potentielle Partner zu, wenn sie interessiert sind
  • ESTJs können schlecht mit Überraschungen umgehen
  • ESTJs reagieren nicht sensibel auf die Gefühle ihrer Partner

Gemeinsame Dinge von ESTJ

Gemeinsame Dinge von ESTJ
  • ESTJs werden oft mit unterschiedlichen Aufgaben betraut
  • ESTJs werden von Untergebenen wegen ihrer barschen Art zu sprechen gefürchtet
  • ESTJs unterbrechen andere, um ihren eigenen Standpunkt zu vertreten
  • ESTJs neigen dazu, anderen ihre Meinung aufzudrängen
  • ESTJs sind regelorientiert und lassen sich nicht gerne auf neue Dinge ein
  • ESTJs neigen dazu, sich bei Änderungen im Zeitplan gestresst zu fühlen
  • ESTJs stört es nicht, wenn andere sie nicht mögen, wollen aber, dass man sie respektiert

Prozentsätze der Persönlichkeitstypen

Prozentsätze der Persönlichkeitstypen
RängeTypen%
1INFPVincent van Gogh13%
2ENFPAnne Frank11%
3ISFPMozart8%
4INTPAlbert Einstein8%
5INFJNightingale8%
6ESFJAndrew Carnegie7%
7ISFJMutter Teresa7%
8ESFPMarie Antoinette6%
9ENTPThomas Edison6%
10ENFJJeanne d'Arc5%
11ISTJSigmund Freud4%
12ISTPSpartacus4%
13INTJLeonardo da Vinci4%
14ESTJGeorge Washington★3%
15ESTPChristoph Kolumbus3%
16ENTJNapoleon3%

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