経理適性診断 - 向いている人？向いていない人？

経理とは、会社のお金の流れを正確に記録・管理する仕事です。売上や経費、仕入れなどの数字をまとめ、帳簿に記録し、決算書や申告書などを作成します。経理の役割は、会社の経営状態を正しく把握し、外部や経営陣に対して信頼できる情報を提供することにあります。表に出る機会は少ないものの、企業活動を内側から支える重要なポジションです。

経理の仕事には、日々の伝票処理や請求書の確認、支払いの手続きといった細かい作業が多く含まれます。正確さが求められ、わずかなミスが後のトラブルにつながる可能性もあるため、慎重な作業姿勢が必要です。また、税務や会計のルールに関する基本的な知識も欠かせません。

加えて、最近では会計ソフトやクラウドサービスの導入が進んでおり、ITツールを使いこなすスキルも求められています。ただし、数字を扱う力だけではなく、社内の他部署や取引先とのやり取りも発生するため、一定のコミュニケーション能力も重要です。

経理は、ルールに従ってコツコツと正確に作業する力が求められる職種です。派手さはないものの、企業の健全な経営を支えるうえで不可欠な存在です。

経理の仕事は多岐にわたりますが、大きく分けると「日次業務」「月次業務」「年次業務」の3つに分類されます。まず日次業務では、現金の出納管理や伝票の記帳、請求書の発行・処理、支払業務などが行われます。これらは毎日発生する業務であり、会社のお金の動きを正確に把握するうえで欠かせません。

月次業務では、毎月の経費や売上、仕入などを集計し、「月次決算」と呼ばれるレポートを作成します。これにより、会社の経営状態をタイムリーに把握することができます。さらに、会計ソフトへの仕訳入力や帳簿の整理、銀行残高の照合といった作業もこのタイミングで行われます。

年次業務は、いわゆる決算業務にあたります。1年の経営成績をまとめ、財務諸表を作成し、法人税などの申告書を税務署へ提出します。この工程は高度な会計知識が求められるため、ベテランの経理担当者や税理士と連携することもあります。

また、企業によっては「財務」や「管理会計」などの役割も経理部門に含まれることがあります。財務は資金調達や資金繰りの計画を担い、管理会計は経営判断に役立つ情報を社内に提供する仕事です。企業規模や組織体制によって担当領域は異なりますが、いずれも会社の数字に深く関わる重要な仕事です。

経理の仕事に就くために、必ずしも特定の資格が必要というわけではありませんが、基本的な会計知識や簿記のスキルがあると有利です。大学で経済学や商学、会計学などを学んでいると、経理業務に必要な基礎知識を身につけやすいです。また、実際に就職活動を行う際には「日商簿記検定」の取得が評価されることが多く、特に2級以上を持っていると選考でアピールポイントになります。

新卒で経理職として採用される場合、最初は伝票処理や書類のチェックといった基本的な業務からスタートし、少しずつ経験を積んでいくことになります。業務を通じて実践的なスキルを磨きながら、決算業務や税務対応など、より専門性の高い分野へとステップアップしていきます。

また、会計ソフトやExcelなどのツールを使いこなすスキルも重視される傾向があります。特に最近ではクラウド会計サービスの普及により、ITリテラシーの高さが評価されるケースも増えています。パソコンの操作やデータ管理に慣れていると、業務効率が大きく向上します。

経理職は、コツコツと継続的にスキルを積み上げることで、将来的には財務や管理会計、あるいは経営企画といった幅広いキャリアパスも見えてきます。まずは基礎的な知識を身につけ、自分に合った経理の仕事を目指して準備を始めてみることが大切です。