폴

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폴 특징

폴은 감정의 부족이나 다른 사람에 대한 공감 부족이 특징입니다. 종종 무정하며, 다른 사람의 감정이나 권리를 무시하는 경향이 있습니다. 표면적인 매력이나 조종적인 행동을 사용하여 다른 사람들을 조종할 수 있는 능력이 있으며, 이기적이며 이기적인 목적을 추구합니다. 스트레스나 두려움에 대한 반응이 낮으며, 압력 아래에서도 냉정함을 유지할 수 있습니다. 이러한 특성은 고압적인 환경이나 위기적인 상황에서의 결단력을 높일 수 있습니다. 또한 감정에 좌우되지 않고 논리적이고 전략적으로 행동하는 능력을 갖고 있습니다. 그러나 공감 부족이나 다른 사람에 대한 무관심은 인간 관계의 구축이나 유지에 큰 장애물이 될 수 있습니다. 다른 사람의 감정이나 필요에 대한 무관심으로 인해 인간 관계에서 갈등이나 문제를 일으킬 수 있습니다. 이기적이고 조종적인 행동은 신뢰나 진실성이 부족하다고 여겨지며, 장기적인 관계나 커뮤니티 내에서 신용을 훼손할 수 있습니다. 규범이나 윤리에 대한 무시나 위반은 법적이고 사회적 문제를 야기할 위험을 높입니다. 계산적이고 자기 중심적인 행동을 촉진하며, 종종 다른 사람이나 사회에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.

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폴의 장점과 단점

PAUL의 장점과 단점

(+) 장점

  • 냉정
  • 두려움 없음
  • 매력적
  • 결단력
  • 감정적 거리
  • 이기적 리더십
  • 리스크 테이킹
  • 충동 조절
  • 계산적
  • 사회적 매력

(-) 단점

  • 공감 부족
  • 무책임
  • 사회 규범에 대한 무관심
  • 조작적
  • 도덕적 결여
  • 관계의 얕음
  • 타인에 대한 배려 부족
  • 감정적 무관심
  • 충동적 행동
  • 장기적 계획 부족

폴 유형에 어울리는 직업

폴 유형에 어울리는 직업

(+) 잘 맞는 직업

  • 경영자
  • 법률가
  • 투자 벙커
  • 응급 의료 관계자
  • 군인
  • 경찰관
  • 리스크 매니저
  • 스포츠 코치
  • 파일럿
  • 과학자
  • 외교관

(-) 잘 맞지 않는 직업

  • 인간 관계가 중요한 일
  • 팀에서 협력이 필요한 일
  • 케어 기버
  • 교육자
  • 심리 카운슬러
  • 사회적인 일
  • 집단 치료사
  • 휴먼 자원
  • 판매직
  • 인재 채용 담당자

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