Cumplimiento (C)

Características de Cumplimiento (C)

Las personas Cumplimiento (C) son fieles a las reglas y procedimientos, y prestan atención a los detalles. Los concienzudos apoyan la organización y los procesos, favoreciendo una operación eficiente. Evitan riesgos, actúan de manera planificada y contribuyen a alcanzar los objetivos del equipo.

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Fortalezas y debilidades de Cumplimiento (C)

<span class="translation_missing" title="translation missing: es.diagnoses.disc.results.show.strengths_and_weaknesses">Strengths And Weaknesses</span>

(+) Fortalezas

  • Lealtad
  • Capacidad de planificación
  • Pensamiento lógico
  • Responsabilidad
  • Precisión
  • Disciplina
  • Fiabilidad
  • Análisis
  • Puntualidad
  • Control de calidad

(-) Debilidades

  • Rigidez
  • Evitación de riesgos
  • Dependencia
  • Ansiedad ante el cambio
  • Lentitud en la toma de decisiones
  • Falta de innovación
  • Falta de flexibilidad
  • Sensibilidad al estrés
  • Falta de liderazgo
  • Falta de creatividad

Carreras para Cumplimiento (C)

<span class="translation_missing" title="translation missing: es.diagnoses.disc.results.show.careers">Careers</span>

(+) Empleos adecuados

  • Contable
  • Legal
  • Auditor
  • Secretario
  • Auditor interno
  • Gestor de riesgos
  • Secretario
  • Responsable legal
  • Inspector
  • Asesor fiscal

(-) Empleos inadecuados

  • Artista
  • Emprendedor
  • Director creativo
  • Diseñador
  • Artista
  • Marketing
  • Publicidad
  • Escritor
  • Influencer
  • Inventor

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