Ennéagramme Type 9 (Le Conciliateur) : Personnalité, Caractéristiques, Forces, Faiblesses, Amour, Carrières - Type Hestia

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Caractéristiques principales de Type 9

Les Type Neuf, également connus sous le nom de pacifistes, valorisent l'harmonie et préfèrent construire des relations fluides avec leur entourage. Ils sont généreux et coopératifs, et sont doués pour apaiser l'atmosphère. Ils sont calmes et avancent à leur propre rythme, sans être perturbés par les problèmes. Ils sont doués pour comprendre les sentiments des gens et sont appréciés comme de bons auditeurs par leur entourage. Ils ont la capacité de s'adapter et de s'intégrer à toute situation. Ils ont un côté logique, mais accordent plus d'attention à leurs sentiments et à leur intuition. Ils n'aiment pas les disputes et ne discutent pas, préférant céder aux autres pour maintenir la paix. Ils n'aiment pas étudier et ne sont pas du type à poursuivre activement de nouvelles choses. S'ils montrent trop d'indécision ou de paresse, ils laissent une mauvaise impression auprès des gens autour d'eux.

Forces et Faiblesses de Type 9

(+) Forces

Amical
Patient
Ouvert d'esprit
Stable émotionnellement
Comprend les sentiments des gens
Très coopératif
Grand cœur

Imperturbable
Bons auditeurs
Calme
Amical
Maintient la paix
Équitable
Ne parle pas mal des autres

(-) Faiblesses

Avance à son propre rythme
Susceptible à l'influence des autres
Indécis
Mauvais pour étudier
Têtu
Passif
Cède trop aux autres

Passif
Évite le conflit
Manque de confiance
Paresseux
Ne réfléchit pas profondément
Endure trop
Mauvais pour gérer le changement

Carrières pour Type 9

(+) Style de Travail Adapté

Travailler en équipe plutôt qu'individuellement
Emplois permettant de travailler à leur propre rythme
Travail à faible risque et à faible pression
Travail soutenant les leaders et les membres de l'équipe
Environnement de travail stable avec peu de changements

(+) Emplois Adaptés

Conseiller
Travailleur social
Enseignant
Écrivain
Éditeur
Instructeur de yoga
Diplomate

Pasteur
Jardinier
Bibliothécaire
Aide-soignant
Thérapeute physique
Infirmier
Vétérinaire

(-) Style de Travail Non Adapté

Lieux de travail avec des conflits intenses et de la compétition
Travail impliquant une haute pression et du stress
Lieux de travail avec des changements fréquents et beaucoup d'incertitudes
Emplois nécessitant une analyse détaillée et un travail
Emplois nécessitant du multitâche

(-) Emplois Non Adaptés

Vendeur
Chef de projet
Soldat
Politicien
Athlète
Trader
Policier

Ingénieur
Entrepreneur
Scientifique
Avocat
Courtier en valeurs mobilières
Médecin
Analyste de données

Relations Amoureuses de Type 9

Ils ne sont pas doués pour faire le premier pas
Ils sont facilement influencés par les hobbies et les préférences de leur partenaire
Ils préfèrent que quelqu'un prenne les devants
Ils évitent les combats et les arguments car ils n'aiment pas les conflits
S'ils sont abordés de manière forcée, ils sont incapables de dire non et finissent par accepter l'autre personne
Ils recherchent la stabilité et le confort plutôt que l'excitation
On leur dit parfois par leurs partenaires qu'ils sont difficiles à lire

Passions de Type 9

Paresse

Les Neuf réticents à changer les schémas familiers. La paix et la stabilité de la situation actuelle sont plus importantes pour eux que la nouveauté et l'incertitude. Ils ont un fort désir de ne pas s'impliquer dans les problèmes et ont tendance à fuir les conflits problématiques, voulant maintenir la paix à tout prix. Avec une faible estime de soi et un manque de confiance en soi, ils ont tendance à donner trop de priorité aux autres. Il n'est pas rare qu'ils souffrent de ne pas pouvoir s'affirmer et que les choses progressent dans des conditions qui leur sont défavorables. Il serait bon pour eux de prendre conscience qu'affirmer leur confiance peut changer leur vie pour le mieux.

Niveaux de Développement de Type 9

(+) Sain

Ils sont émotionnellement stables et gentils avec les gens
Ils remontent le moral des gens
Ils agissent comme médiateurs dans les conflits

(±0) Moyen

Même s'ils ne veulent pas faire quelque chose, ils finissent par le faire pour faire plaisir aux autres
Ils ne changent pas leur façon de faire quand des problèmes surviennent
Ils sous-estiment les problèmes