Napoléon - ENTJ

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Personnalité ENTJ

Le type ENTJ, autrement appelé type « commandant », incarne le dirigeant né. Doté d’une grande capacité à organiser des entreprises, des équipes et groupes, il est créatif et sait implémenter et appliquer des idées dans le cadre de plans à long terme. Une fois son objectif – élevé – fixé, il élabore de multiples stratégies et s’efforce avec énergie de toucher au but. Étant sûr de lui et imposant, il peut être perçu comme arrogant ou autocratique en plus d’une occasion. En réalité, il accorde une grande importance à l’équité et à la rationalité, et peut accepter facilement une situation tant qu’elle revêt du sens pour lui. L’ENTJ aime penser de manière stratégique ; quand des défis se présentent à lui, il s’en va les relever en examinant les choses de manière logique et sous plusieurs angles. Peu doué pour l’affect, il peut en revanche lui arriver de blesser les autres en exprimant clairement ses opinions.

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ENTJ Forces et Faiblesses

ENTJ Forces et Faiblesses

(+) Forces

  • Compétiteur
  • Confiant
  • Nourrit des aspirations élevées
  • Perfectionniste
  • Bon planificateur
  • Sait s’exprimer
  • Sait s’affirmer
  • Énergique
  • Volontaire et tenace
  • Pense de manière stratégique
  • Possède une mentalité de leader
  • Raisonnable
  • Bon en brainstorming
  • Charismatique

(-) Faiblesses

  • Dominant dans ses idées
  • Manque de patience, s’énerve vite
  • Arrogant
  • Brusque
  • Doté d’une personnalité sèche
  • Dur avec les gens
  • Possède des idées intimidantes
  • Critique à l’égard des choses
  • Hâtif dans ses conclusions
  • Froid sous certains aspects
  • Peu doué avec l’affect
  • Sujet à l’intolérance
  • Impatient
  • Narcissique

ENTJ Carrières

ENTJ  Carrières

(+) Style de Travail Adapté

  • Un métier lui permettant de travailler à sa façon vers des objectifs clairs.
  • Un métier où il peut prendre des décisions basées sur des faits, des preuves objectives et d’autres éléments logiques.
  • Un métier nécessitant une réflexion rationnelle et un haut degré de planification.
  • Un métier requérant des compétences exécutives et du leadership.
  • Un métier nécessitant de la planification stratégique.

(+) Emplois Adaptés

  • Commercial(e)
  • Chercheur(euse)
  • Analyste en valeurs mobilières
  • Responsable marketing web
  • Consultant(e) en affaires
  • Avocat(e)
  • Médecin
  • Professeur d'université
  • Stratège d'entreprise
  • Entrepreneur(euse)
  • Manager(euse)
  • Directeur(trice) de jeu
  • Directeur(trice) artistique
  • Planificateur(trice) de nouvelles entreprises

(-) Style de Travail Inadapté

  • Un métier avec de nombreuses tâches routinières.
  • Un métier qui ne lui garantirait pas assez de marge de manœuvre.
  • Un métier où aucun objectif clair n’est défini.
  • Un métier composé de nombreuses tâches peu productives.
  • Un métier l’emmenant à suivre souvent les instructions d’autrui.

(-) Emplois Inadaptés

  • Réceptionniste
  • Employé(e) de bureau
  • Enseignant(e) en garderie
  • Livreur(euse)
  • Ouvrier(ère) du génie civil
  • Agent(e) de centre d'appels
  • Ouvrier(ère) sur chaîne de montage
  • Travailleur(euse) social(e)
  • Conseiller(ère) psychologique
  • Assistant(e)
  • Infirmier(ère)
  • Opérateur(trice) de saisie de données
  • Travailleur(euse) social(e)
  • Psychologue
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ENTJ Amour

ENTJ  Amour
  • Aborde de lui-même les personnes qui l’intéressent.
  • Recourt assez souvent à des tactiques amoureuses.
  • Ne sait pas tenir compte des sentiments et émotions de l’autre, qui prend facilement cela pour de la froideur.
  • Veut pouvoir diriger son/sa partenaire.
  • Tolère mal les contraintes imposées par l’autre, car elles l’empêchent de se centrer sur lui-même.
  • Privilégie souvent le travail à l’amour.
  • Peut mettre fin à la relation de manière unilatérale, selon ses propres idées.

ENTJ Choses Communes

ENTJ  Choses Communes
  • Impatient, ne veut pas perdre de temps.
  • Écoute les opinions, mais y répond méthodiquement s’il n’est pas d’accord avec elles.
  • Incapable de comprendre l’affect, facilement perçu comme froid.
  • Ne sait pas s’accorder avec les émotions et sentiments d’autrui.
  • Très sociable, peut s’entendre avec les personnes de la table voisine pendant un repas.
  • Se fixe des buts assez élevés et se laisse facilement surprendre par ses proches.
  • Suppose que les autres sont aussi énergiques que lui.

Pourcentages des Types de Personnalité

Pourcentages des Types de Personnalité
RangsTypes%
1INFPVincent van Gogh13%
2ENFPAnne Frank11%
3ISFPMozart8%
4INTPAlbert Einstein8%
5INFJFlorence Nightingale8%
6ESFJAndrew Carnegie7%
7ISFJMère Teresa7%
8ESFPMarie-Antoinette6%
9ENTPThomas Edison6%
10ENFJJeanne d'Arc5%
11ISTJSigmund Freud4%
12ISTPSpartacus4%
13INTJLéonard de Vinci4%
14ESTJGeorge Washington3%
15ESTPChristophe Colomb3%
16ENTJNapoléon★3%

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