จอร์จ วอชิงตัน - ESTJ

Sponsored Links
แชร์ผลลัพธ์ของคุณ

ลักษณะเด่นของ ESTJ

ผู้ที่มีบุคลิกภาพแบบ ESTJ หรือที่เรียกว่าบุคลิกภาพแบบผู้บริหารเป็นผู้นำที่ดี มีความปรารถนาอย่างแรงกล้าที่จะบรรลุเป้าหมาย และเก่งด้านการชี้นำองค์กร พวกเขาเน้นการปฏิบัติจริง ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล สามารถตัดสินใจได้อย่างรวดเร็ว และทำงานได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ ESTJ เข้ากับคนง่าย พูดเก่ง และมีความรับผิดชอบสูง ทำให้เหมาะสำหรับตำแหน่งผู้บริหาร ผู้คนพึ่งพาพวกเขาเนื่องจากความซื่อสัตย์และความสามารถในการตัดสินใจอย่างใจเย็น ในทางกลับกัน พวกเขามีแนวโน้มที่จะช่างเรียกร้องและมีคำพูดขวานผ่าซาก ESTJ สามารถเป็นคนดื้อรั้นและไม่ยืดหยุ่นในบางครั้ง และอาจดูเป็นคนเรื่องมากได้ง่ายหากไม่ระวัง

แบบทดสอบบุคคลิกภาพ 16 ประเภท
ฉบับบุคคลประวัติศาสตร์
ทำแบบทดสอบ (3นาที)

จุดเด่นและจุดด้อยของ ESTJ

จุดเด่นและจุดด้อยของ ESTJ

(+) จุดเด่น

  • ความเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยม
  • มั่นใจ
  • ทำงานหนัก
  • เก่งเรื่องการบริหารองค์กร
  • ความรับผิดชอบที่แข็งแกร่ง
  • รักษาสัญญา
  • ตัดสินใจได้อย่างรวดเร็ว
  • มีประสิทธิภาพ
  • เป็นระบบ
  • มีระเบียบแบบแผน
  • ใจเย็นและมีสติ
  • มีตรรกะ
  • ความปรารถนาอันแรงกล้าที่จะบรรลุเป้าหมาย
  • เข้ากับคนง่าย

(-) จุดด้อย

  • ช่างเรียกร้อง
  • ชอบถกเถียง
  • ไม่เกรงใจ
  • มีแนวโน้มที่จะยัดเยียดความคิดเห็นของตนต่อผู้อื่น
  • ต้องการเป็นผู้รับผิดชอบ
  • เอาแต่ใจ
  • เข้มงวดกับกฎเกณฑ์
  • ปฏิเสธความเห็นต่าง
  • แสดงอารมณ์ไม่เก่ง
  • ไม่ละเอียดอ่อน
  • ไม่สบายใจกับการเปลี่ยนแปลง
  • ความคิดสร้างสรรค์ต่ำ
  • ใจร้อน
  • ดื้อรั้น

อาชีพที่เหมาะสมสำหรับ ESTJ

อาชีพที่เหมาะสมสำหรับ ESTJ

(+) สไตล์การทำงานที่เหมาะสม

  • งานที่เกี่ยวข้องกับการคิดเชิงตรรกะและตัวเลขเป็นหลัก
  • งานที่พวกเขาสามารถตัดสินใจอย่างรับผิดชอบโดยใช้ดุลยพินิจอย่างมาก
  • งานที่พวกเขาสามารถทำงานไปสู่เป้าหมายที่ชัดเจนได้
  • งานที่พวกเขาสามารถสั่งผู้ใต้บังคับบัญชาในฐานะผู้นำได้
  • สถานที่ทำงานที่มีระเบียบวินัยและกฎระเบียบที่เข้มงวด

(+) อาชีพที่เหมาะสม

  • พนักงานธนาคาร
  • ผู้จัดการโครงการ
  • ที่ปรึกษาธุรกิจ
  • พนักงานขาย
  • ตำรวจ
  • นักบิน
  • ทนายความ
  • หมอ
  • ผู้จัดการโรงงาน
  • วิศวกร
  • นักวิเคราะห์
  • ผู้จัดการ
  • ผู้บริหาร
  • ผู้จัดการทรัพย์สิน

(-) สไตล์การทำงานที่ไม่เหมาะสม

  • สถานที่ทำงานที่แผนการเปลี่ยนแปลงบ่อยครั้งเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
  • สถานที่ทำงานที่ทุกคนคิดอย่างสร้างสรรค์และไม่ใช้ตรรกะ
  • สถานที่ทำงานที่มีกฎเกณฑ์ที่ไม่มีประสิทธิภาพมากมาย
  • สถานที่ทำงานที่มีคนจำนวนมากมีความคิดเห็นที่แตกต่างกัน
  • สถานที่ทำงานที่มีคนมากมายไม่มีกะจิตกะใจจะทำงาน

(-) อาชีพที่ไม่เหมาะสม

  • ช่างทำผม
  • นักออกแบบ
  • นักจิตวิทยา
  • ครูสอนเด็กปฐมวัย
  • ผู้ดูแล
  • ศิลปิน
  • นักเขียน
  • นักแสดง
  • บรรณารักษ์
  • พนักงานป้อนข้อมูล
  • นักบำบัด
  • นักข่าว
  • ครูเลี้ยงเด็ก
  • นักตัดต่อวิดีโอ
แบบทดสอบบุคคลิกภาพ 16 ประเภท
ฉบับบุคคลประวัติศาสตร์
ทำแบบทดสอบ (3นาที)

ความสัมพันธ์ของ ESTJ

ความสัมพันธ์ของ ESTJ
  • ESTJ พูดอย่างตรงไปตรงมาโดยไม่ปิดบังสิ่งที่พวกเขาคิด
  • ESTJ จะไม่พูดคำโกหกที่สำคัญหรือนอกใจคู่รักของตนเด็ดขาด
  • ESTJ มีความซื่อสัตย์และสามารถสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในระยะยาวได้
  • ESTJ ไม่เข้าสังคมและไม่เก่งในการแสดงความรัก
  • ESTJ จะเข้าหาผู้ที่อาจเป็นคู่รักในเชิงรุกเมื่อสนใจ
  • ESTJ จัดการกับเรื่องเซอร์ไพรส์ได้ไม่ดี
  • ESTJ ไม่ละเอียดอ่อนต่อความรู้สึกของคู่รัก

สิ่งที่พบบ่อยใน ESTJ

สิ่งที่พบบ่อยใน ESTJ
  • ESTJ มักจะได้รับการพึ่งพาในการทำงานต่าง ๆ
  • ESTJ ถูกผู้ใต้บังคับบัญชากลัวเนื่องจากวิธีการพูดที่รุนแรงของพวกเขา
  • ESTJ จะขัดจังหวะผู้อื่นเพื่อแสดงความคิดเห็นของตนเอง
  • ESTJ มักจะยัดเยียดความคิดเห็นของตนกับผู้อื่น
  • ESTJ ให้ความสำคัญกับกฎเกณฑ์และไม่ชอบเปิดรับสิ่งใหม่ ๆ
  • ESTJ มักจะรู้สึกเครียดกับการเปลี่ยนแปลงตารางงาน
  • ESTJ ไม่ว่าถ้าผู้คนจะไม่ชอบพวกเขา แต่ต้องการให้ผู้คนเคารพพวกเขา

เปอร์เซนต์ของแต่ละประเภทบุคลิกลักษณ์

เปอร์เซนต์ของแต่ละประเภทบุคลิกลักษณ์
อันดับประเภท%
1INFPวินเซนต์ แวน โกะ13%
2ENFPแอนน์ ฟรันค์11%
3ISFPโมแซร์ต8%
4INTPอัลเบิร์ต ไอน์สไตน์8%
5INFJไนติงเกล8%
6ESFJแอนดรู คาร์นีกี้7%
7ISFJมาร์เธอร์ ตีเรซา7%
8ESFPมารี อองตัวเน็ต6%
9ENTPโทมัส เอดิสัน6%
10ENFJโจอัน ออฟ อาร์ค5%
11ISTJซิกมุนด์ ฟรอยด์4%
12ISTPสปาร์ตาคัส4%
13INTJเลโอนาร์โด ดา วินชิ4%
14ESTJจอร์จ วอชิงตัน★3%
15ESTPโคลัมบัส3%
16ENTJนาโปลีออน3%

แชร์ผลลัพธ์ของคุณบนโซเชียลมีเดีย

ESTJ
แชร์ผลลัพธ์ของคุณ
แบบทดสอบบุคคลิกภาพ 16 ประเภท
ฉบับบุคคลประวัติศาสตร์
ทำแบบทดสอบ (3นาที)