TIPO 6 - Deméter(O LEAL)

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Características do Tipo 6

As pessoas do tipo Seis também são conhecidas como legalistas e tendem a valorizar a estabilidade e a segurança. Elas são sensíveis aos riscos e problemas previstos e são boas em tomar medidas preventivas. Valorizam funções e regras dentro de uma organização e se esforçam para cumprir suas responsabilidades como membro. Preferem trabalhar com companheiros ou equipes confiáveis em vez de trabalhar sozinhas. A lealdade e a natureza carinhosa delas são apreciadas por muitas pessoas e contam com a confiança dos que as cercam. Também sabem analisar com calma situações e informações, e são capazes de escolher um caminho seguro e racional. Por outro lado, costumam pensar demais e agir lentamente. Não são líderes, mas são do tipo de seguir os outros, então não são boas em tomar a iniciativa.

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Forças e Fraquezas do Tipo 6

Forças e Fraquezas do TYPE-6

(+) Forças

  • Fiel
  • Responsável
  • Segue as regras
  • Tenaz
  • Atenciosa
  • Lógica
  • Bem-humorada
  • Pensa profundamente
  • Perspicaz
  • Compassiva
  • Sincera
  • Dedicada
  • Trabalhadora
  • Muito cooperativa

(-) Fraquezas

  • Intrometida
  • Incapaz de agir por própria vontade
  • Incapaz de tomar providências
  • Excessivamente cautelosa
  • Depende das pessoas
  • Emocionalmente instável
  • Não sabe liderar
  • Pouco expressiva
  • Cética
  • Indecisa
  • Tem um forte desejo de estabilidade
  • Paranoica
  • Pensa negativamente
  • Teimosa

Carreiras para Tipo 6

Carreiras para Tipo 6

(+) Estilo de Trabalho Adequado

  • Locais de trabalho em que a gestão é estável e o emprego de longo prazo pode ser esperado
  • Locais de trabalho que enfatizam o trabalho em equipe
  • Empregos com regras e diretrizes claras
  • Trabalho focado em apoiar alguém
  • Trabalhos que envolvam a realização de análises e pesquisas detalhadas

(+) Empregos Adequados

  • Funcionário/a Público/a
  • Secretário/a
  • Contabilista
  • Professor/a
  • Farmacêutico/a
  • Segurança
  • Funcionário/a de Banco
  • Policial
  • Enfermeiro/a
  • Assistente Social
  • Conselheiro/a
  • Atendente ao Cliente
  • Gerente
  • Assistente Jurídico/a

(-) Estilo de Trabalho Inadequado

  • Locais de trabalho sem instruções claras
  • Locais de trabalho que exigem que elas trabalhem de maneira independente
  • Empregos que se concentram no trabalho individual e que não lhes permitam receber apoio de outros
  • Empregos que exigem decisões de alto risco
  • Locais de trabalho em que a estabilidade organizacional e as visões de longo prazo não são claras

(-) Empregos Inadequados

  • Empreendedor/a
  • Jornalista
  • Comerciante
  • Programador/a
  • Recrutador/a
  • Piloto
  • Ator/Atriz
  • Contabilista
  • Gerente de Projeto
  • Especialista em Recursos Humanos
  • Corretor/a de Ações
  • Vendedor/a
  • Diretor/a de Escola
  • Aventureiro/a
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Relacionamentos do Tipo 6

Relacionamentos do Tipo 6
  • Preferem que seu parceiro assuma a liderança
  • Os relacionamentos com elas duram muito tempo
  • São facilmente influenciadas pelos interesses e preferências de seus parceiros
  • Costumam se sentir inseguras com as palavras e ações do parceiro
  • Com o tempo, passam a confiar no parceiro
  • Não expressam bem seus sentimentos e, muitas vezes, nunca vão além do amor não correspondido
  • Preferem relacionamentos estáveis a relacionamentos estimulantes e apaixonados

Paixão do Tipo 6

Paixão do Tipo 6

Medo

As pessoas do tipo Seis são altamente orientadas para a estabilidade e têm um medo extremo de risco. Elas têm uma vaga sensação de mal-estar sobre o que vai acontecer no futuro. Também querem ser defendidas por aqueles que as protegem. Como elas não têm a confiança para pensar por si mesmas,não conseguem agir sem as instruções de alguém. Também pensam demais sobre terem que atender às expectativas de muitas pessoas. Elas deveriam perceber que não precisam se preocupar ou se sentir excessivamente sobrecarregadas e ter a coragem de avançar.

Níveis de Desenvolvimento do Tipo 6

Níveis de Desenvolvimento do Tipo 6

(+) Saudável

  • Passam a depender menos dos outros e a ser mais corajosas
  • Atraem pessoas que se comportam de maneira confiável
  • Trabalham seriamente com uma forte autodisciplina

(±0) Médio

  • Precisam da ajuda dos outros
  • Querem fugir da pressão
  • Sentem que sua sinceridade não está sendo transmitida aos outros

(-) Não saudável

  • Perdem confiança em si mesmas
  • Tornam-se mentalmente instáveis
  • Sentem-se culpadas pelo que fizeram e entram em uma espiral de autoaversão

Asas do Tipo 6

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6w5 O Defensor

  • Destacam-se na resolução de problemas
  • Não pedem ajuda às pessoas
  • São receptivas às críticas dos outros
  • Têm um forte interesse na política e no serviço social
  • São diligentes e boas em trabalhar em algo para fazer progresso constante
  • Preferem agir sozinhas
  • Geralmente, elas têm um alto nível de especialização

6w7 O Camarada

  • São agradáveis e interessantes para conversar
  • Têm um forte senso de responsabilidade
  • Não gostam de tópicos formais
  • Têm um forte desejo de serem apreciadas pelas pessoas
  • São vulneráveis à tentação
  • Elas se dão bem com os outros
  • Têm um bom senso de humor

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